一、人才與事業:人才越多,事業越大,人才越強干,企業越強大。
二、人才理念:以人為本、人盡其才;先出人才,后出效益;提供無限舞臺,開拓發展空間。
三、用人原則:能者上,庸者下,平者讓;因事設崗,按崗用人,人事相宜。
四、用人機制:三制:勞動關系合同制,管理人員聘用制,動態管理常態制;三能:員工能進能出,職務能上能下,分配能多能少。
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